Talent Akquisition: Belohnungsstrategien um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern
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​Stefan Schadhauser
Geschäftsführer

ValueNet Group

Kurzbeschreibung

Gehaltsextras erfreuen sich einer großen Beliebtheit, jedoch ist der Verwaltungsaufwand hoch und zwingt die zuständige Abteilung, eher weniger als mehr Benefits anzubieten. Benefit-Portale schaffen hierbei Abhilfe. Mitarbeiter entscheiden selbstständig, welche Benefits (Sachbezug, Auto-Abo, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programme uvm.) für sie relevant sind und das ohne Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung.

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